- Mentre Ryanair è alle prese con conflitti di lavoro, il suo CEO spera di intascare un bonus di 100 milioni
- Le azioni sono a un giorno dal soddisfare il requisito chiave, anche se il pagamento è subordinato alla permanenza di O’Leary alla guida dell’azienda nel 2028
Come parte della loro retribuzione e come incentivo per migliorare la loro gestione, i CEO delle grandi aziende ricevono solitamente bonus per obiettivi. Elon Musk ha dovuto ricorrere più volte ai tribunali per incassare il suo bonus miliardario da Tesla dopo aver superato di gran lunga tutti gli obiettivi che gli erano stati fissati dagli azionisti nel 2018. Michael O’Leary, CEO di Ryanair, sta per ottenere il suo bonus di 100 milioni di euro promesso da Ryanair. Il CEO di Ryanair ha giustificato la sua retribuzione rispetto ad altri settori ad alto rendimento: “Credo che stiamo fornendo un valore notevole agli azionisti di Ryanair in un momento in cui i calciatori e gli allenatori della Premier League guadagnano tra i 20 e i 25 milioni di euro all’anno”, ha pubblicato il quotidiano britannico The Telegraph. L’annuncio di questo risultato da parte del CEO arriva proprio mentre la compagnia è alle prese con una vertenza sindacale con parte del personale, al quale chiede la restituzione di parte dello stipendio.
Un dividendo milionario
Secondo quanto riportato da Bloomberg, il bonus di O’Leary è stato concordato nel 2019 e prorogato dopo il rinnovo del suo contratto nel 2022 per altri cinque anni e mezzo. Tuttavia, il pagamento di questo bonus non è automatico.
O’Leary potrà accedere ai 100 milioni di euro solo se le azioni di Ryanair rimarranno al di sopra dei 21 euro per almeno 28 giorni consecutivi. Secondo i dati di The Telegraph e Expansión, le azioni della compagnia aerea si sono mantenute al di sopra di tale soglia dal 2 maggio scorso, accumulando così 27 giorni consecutivi al di sopra del limite, per cui l’obiettivo potrebbe essere già raggiunto.
Questa condizione non era mai stata soddisfatta per così tanto tempo, poiché il precedente record di quotazione era di soli cinque giorni nel marzo 2024. O’Leary si è mostrato cauto sull’imminenza del pagamento, sottolineando che “possono succedere molte cose prima che l’obiettivo sia raggiunto”.
Tuttavia, più che per il mancato raggiungimento dell’obiettivo di quotazione delle azioni, il dirigente si mostra cauto perché il pagamento del bonus non sarà effettivo fino al 2028, e solo se il CEO rimarrà alla guida dell’azienda fino a quella data, secondo i termini del suo contratto.
La chiave di O’Leary: riacquistare azioni
Il buon andamento delle azioni della società si è verificato nonostante Ryanair abbia registrato un calo del 16% dei suoi utili annuali rispetto ai risultati dell’esercizio precedente, raggiungendo 1,610 miliardi di euro.
Questo risultato è in parte dovuto a un’astuta operazione di riacquisto di azioni per un valore di 750 milioni di euro che la società ha pianificato per la metà del 2024. Tale riacquisto ha rafforzato il valore delle azioni, rendendole un asset più redditizio per i suoi azionisti.
Secondo le informazioni di Forbes, il patrimonio personale di Michael O’Leary è stimato in circa 1,1 miliardi di dollari. Questo patrimonio lo colloca tra le persone più ricche d’Irlanda e lo caratterizza per il suo carattere stravagante e per non esitare ad applicare misure che camminano sul filo del rasoio pur di ottenere ciò che vuole. Qualcosa che vale anche per le politiche della compagnia aerea.
